Пенсионное законодательство за последние 10 лет претерпело существенные изменения, разобраться в которых порой не всем под силу. Поэтому мы обратились к специалистам Управления Пенсионного фонда с просьбой дать разъяснения нашим читателям. На вопросы отвечает начальник отдела назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц Т.В. Букреева.
– Если человек до выхода на пенсию не работал и не собирается работать далее, а, допустим, занимается домохозяйством, будут ли ему выплачивать пенсию?
– Люди, которые при достижении общеустановленного пенсионного возраста, т.е. женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет, не имеют пяти лет страхового стажа за все время трудовой деятельности, могут рассчитывать только на социальную пенсию. Она назначается женщинам при достижении 60 лет и мужчинам – с 65 лет. Ее размер небольшой – сейчас это 2723 руб. 41 коп. Но, начиная с января 2010 года, материальное обеспечение пенсионера не может быть ниже, чем прожиточный минимум пенсионера в регионе. В нашем крае на 2010 год – 4680 руб. Для тех, у кого пенсия плюс другие регулярные выплаты социального характера окажутся ниже прожиточного минимума, устанавливается федеральная социальная доплата. В том случае, когда 5 лет страхового стажа имеется, то будет назначаться и выплачиваться трудовая пенсия по старости при достижении общеустановленного возраста, т.е. женщины – в 55 лет, мужчины – в 60 лет.
– Раньше для того, чтобы пенсия была больше, необходимо было иметь непрерывный стаж. Имеет ли сейчас значение прерывистость стажа?
– Непрерывность стажа сейчас такого значения не имеет. Но для получения трудовой пенсии по старости обязательным условием является то, чтобы страховой стаж, в течение которого с вашего заработка делались отчисления в систему обязательного пенсионного страхования, был не менее 5 лет. А чтобы пенсия была большой, важна сумма страховых взносов, которая поступит на ваш индивидуальный лицевой счет. Будущая пенсия может формироваться не только через систему обязательного пенсионного страхования. Чтобы пенсия была достаточно высокой, можно участвовать в Программе государственного софинансирования пенсии. Добровольно перечисляя в фонд своей будущей пенсии 12 000 руб. в год, вы получите 100% доходность на ваш взнос со стороны государства.
– Некоторые работодатели предлагают работу без оформления трудовой книжки, но с заключением договора. Влияет ли это на мою будущую пенсию?
– В нынешней пенсионной системе главное – это взносы в систему обязательного пенсионного страхования, которые работодатель обязан делать за каждого своего сотрудника. Эти взносы осуществляются с общего фонда оплаты труда каждого работника, в том числе и с зарплаты тех, кто работает по трудовому договору. Установлена предельная величина базы для начисления страховых взносов по каждому работнику в сумме, не превышающей 415 000 руб. в год. На сумму доходов работника, превышающую эту сумму в течение года, взносы не начисляются. Информация о начисленных страховых взносах фиксируется на индивидуальном лицевом счете каждого работника в ПФР. Если зарплата выплачивается «в конверте», то «фонд» вашей будущей пенсии не пополняется.
– Накопительная часть моей будущей пенсии сейчас находится в государственной управляющей компании. При смене работы мой работодатель сам будет определять, куда будут направляться отчисления, или они останутся в ГУКе?
– Все зависит не от того, где вы работаете, а от того, что вы сами выберете для управления вашими пенсионными накоплениями. По закону об обязательном пенсионном страховании ваш работодатель должен отчислять взносы в ПФР. Взносы отчисляются и на страховую часть вашей будущей пенсии, и на накопительную часть. Взносы на страховую часть фиксируются на вашем счете в ПФР. Что касается накопительной части, то вы можете сами выбрать любой негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию для управления именно этими средствами. И тогда ПФР переведет эти деньги на основании только вашего заявления. Если вы для себя решили, что средствами накопительной части будущей пенсии должно управлять государство, ничего специально делать не нужно, эти средства по умолчанию будут переведены в государственную управляющую компанию, а в вашем случае они уже там находятся.
– Когда лучше обратиться в Управление ПФР с документами для назначения трудовой пенсии по старости, чтобы избежать задержки в ее оформлении?
– Неработающим гражданам необходимо позаботиться о себе самим, а специалисты Управления оказывают максимальное содействие по сбору необходимых документов. В том случае, когда обращение в Управление происходит заблаговременно, а именно за три-четыре месяца при общем стаже и за шесть-восемь месяцев при наличии льготной работы, возможность собрать сведения по всему стажу и выбрать максимальный вариант заработка возрастает до 100%. Это значит, что в итоге размер пенсии подходит ближе к максимальному, а не «из того, что есть». Нет абсолютно никакой сложности в том, чтобы прийти в Управление ПФР в Щербиновском районе заранее (имея при себе: трудовую книжку, паспорт, страховое пенсионное свидетельство, справку из райвоенкомата либо военный билет, свидетельство о браке, справку о заработке за любые 5 лет подряд до 1997 г.), сделать оценку пенсионных прав, собрать необходимые для назначения пенсии документы и знать, что в назначенный срок проблем в расчете размера пенсии не будет.
Зачастую документы, уточняющие заработок и стаж за пределами района (особенно районы Крайнего Севера, республики бывшего СССР), запрошенные не в срок поступают позже даты назначения пенсии, что негативно отражается на показателе назначения пенсий в установленный законодательством срок, а самое главное, что в данной ситуации страдают будущие пенсионеры, так как размер пенсии рассчитывается без учета заработанного стажа и заработка.
Отдельной строкой отметим стаж, приобретенный при работе с вредными и тяжелыми условиями труда (льготная работа по Спискам №1 и №2). Если льготная работа у граждан приходится на период до 01.01.1992 г., т.е. до вступления в силу Списков, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10, оценивать стаж, применяя Списки старого образца без уточняющих льготных справок невозможно. Так же, как и нельзя произвести оценку льготной работы после 1 января 1992г. только по записям в трудовой книжке. Обязательное условие для применения Списков от 26.01.1991г. – занятость полный рабочий день. Этот факт может быть подтвержден только отдельной справкой, выданной на основании документов, содержащих данные сведения. Поэтому, имея льготный стаж, просьба обращаться в Управление не менее, чем за шесть месяцев до наступления пенсионного возраста. Не секрет, что в нашем районе льготных производств немного, поэтому при обращении за досрочной пенсией всегда требуется запрос уточняющих льготный стаж документов из предприятий других регионов.
