Анализ состояния условий и охраны труда в организациях муниципального образования Щербиновский район за 2022  год

0
86

В мониторинге «О состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края», проводимом согласно постановления главы  администрации (губернатора) Краснодарского края  от 14.10.2019 года № 686 «О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 г. № 1591 «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» принял участие 341 работодатель муниципального образования Щербиновский район с общим количеством работающих 6 518 человек. Удельный вес работающих, охваченных мониторингом состояния условий и охраны труда за  2022  год составил 100 % (по данным ФСС среднесписочная численность работающих 6 518 человек).

 1. Состояние производственного травматизма в организациях муниципального образования Щербиновский район.

По данным мониторинга состояния условий и охраны труда на предприятиях и в организациях Щербиновского района, проведенного ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района, за 2022 год, в Щербиновском районе было зарегистрировано 5 несчастных случаев.

Пострадали 5 человек  с легким исходом, из них 2 женщины                        За аналогичный период 2021 года в Щербиновском районе был зарегистрирован 1 несчастный случай с лёгким исходом.

Уровень производственного травматизма, характеризуемый коэффициентом частоты (коэффициент частоты = количество пострадавших * 1000/среднесписочная численность работающих) за 2022 год составил  0,77. Коэффициент тяжести  (коэффициент тяжести = дни утраты трудоспособности/количество пострадавших) за 2022 год составил 29.

Количество дней утраты трудоспособности в связи с производственными травмами за 2022 год составило 145 человеко-дней.

Тяжелых несчастных случаев, групповых несчастных случаев в организациях Щербиновского района за 2022 год не зарегистрировано.

  1. Расходы на реализацию мероприятий по охране труда.

За 2022 год  затраты на охрану труда среди организаций муниципального образования Щербиновский район, принявших участие в мониторинге, составили 51 272 870 рублей, что меньше на 2,6 % , чем за аналогичный период  2021 года (52 607440 руб.). Отмечено увеличение  на 2,1 % затрат на мероприятия по охране труда в пересчете  на одного работающего с  7 704,37   рублей за  2021 год  до  7 866,12 рублей за 2022 год.

Наибольший расход средств на одного работающего без учета средств, израсходованных на реализацию мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта, отмечен в отраслях:

  • гостиницы и рестораны, общественное питание – 13 090,91 рублей;
  • образование – 12 820,41 рублей.
  • торговля оптовая и розничная, ремонт а/м, мотоциклов – 9 851,24 рубль;
  • здравоохранение и предоставление социальных услуг – 8 211,66 рублей;
  • сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство – 7 806,5 рублей;
  • обрабатывающее производство – 7 166,65 рублей;
  • транспортировка и хранение – 6 915,56 рублей.

Наименьший расход средств на одного работающего без учета средств, израсходованных на реализацию мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта, отмечен в отраслях:

  • предоставление прочих видов услуг – 475,56 рублей;
  • деятельность профессиональная, научная, административная и сопутствующие доп. услуги – 1 080,09 рублей;
  • деятельность в области информации и связи – 1 192,59 рубля;
  • государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение – 1 628,51  рублей;
  • деятельность по операциям с недвижимым имуществом – 1 900 рублей;
  • строительство – 2 270,73 рублей;
  • деятельность финансовая и страховая – 3 000 рублей.
  1. Состояние условий труда и профессиональной заболеваемости.

По данным проведенного мониторинга состояния условий и охраны труда,  в организациях муниципального образования Щербиновский район за        2022 год  с вредными факторами производственной среды контактировал 1 351 человек (из них 585 женщин), или 20,73 % от среднесписочной численности работающих в муниципальном образовании      (6 518 человек, участвующих в мониторинге состояния условий и охраны труда в МО ЩР). За 2021 год  с вредными факторами производственной среды контактировало 1 418 человек (из них 624 женщины).

Медицинскими осмотрами в организациях района было охвачено 100% работающих во вредных и (или) опасных условиях труда.

По данным Территориального отдела Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Краснодарскому краю в Ейском, Щербиновском, Староминском районах случаев профессиональных заболеваний в организациях муниципального образования Щербиновский район за 2022 год не зарегистрировано.

  1. О наличии службы охраны труда, обучения специалистов по охране труда и системы управления охраной труда в организациях.

Обязанность работодателя по созданию на предприятиях службы охраны труда установлена статьей 223 Трудового кодекса РФ, согласно которой в организации с численностью более 50 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

По сравнению с 2021 годом количество организаций, где отсутствуют освобожденные специалисты по охране труда, снизилось с 5 до 4 организаций.

В организациях района по состоянию на 01.01.2023 г. работает 347 специалистов, на которых возложены обязанности по охране труда (за аналогичный период прошлого года – 339 человек). По данным мониторинга состояния условий и охраны труда обучено: 288 руководителей организаций муниципального образования Щербиновский район, 73 человека – заместителей руководителя, курирующих вопросы охраны труда,  244 человека – руководителей структурных подразделений, 479 человек – членов комитетов (комиссий) по охране труда, 171 человек –   уполномоченных  по охране труда.

В  2022 году у 231 организации муниципального образования Щербиновский район,  разработана и утверждена система управления охраной труда (с учетом  примерного положения, утвержденного Приказом Минтруда России    № 776н от 29.10.2021 года «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»), что составляет 67,7 % от общего количества организаций, принявших участие в мониторинге (341 организация).

В 227 организациях района имеется программа «нулевого» травматизма, разработанная в соответствии с рекомендациями министерства труда и социального развития Краснодарского края, что составляет 66,6% от общего количества организаций, принявших участие в мониторинге (АППГ – 60,9%).

В организациях МОЩР имеются 23 кабинета по охране труда и 480 уголков по охране труда. 

  1. Обеспечение специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

По данным работодателей Щербиновского района, участвующих в мониторинге, подлежит обеспечению специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ) 4 424 человека. Число работников, обеспеченных СИЗ в полном объеме – 4 174 человека, что составляет 94,35% . На приобретение и выдачу средств индивидуальной защиты за 2022 год работодателями района израсходовано 17 784 610 рублей (за 2021 год – 15 767 450  рублей).

Наибольший расход средств на приобретение спецодежды и СИЗ на одного работающего достигнут в отраслях:

  • торговля оптовая и розничная, ремонт а/м, мотоциклов – 8 847,37 рублей;
  • транспортировка и хранение – 5 901,67 рубль;
  • государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение – 5 281,25 рубль;
  • сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство – 4 365 рублей;
  • обрабатывающие производства – 4 198,01 рублей;
  • обеспечение электроэнергией, газом, паром, водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизация отходов – 3 376,12 рублей;
  • гостиницы и рестораны, общественное питание – 2 954,55 рубля.

Наименьший расход средств на одного работающего — в отраслях:

  • предоставление прочих видов услуг – 437,5 рублей;
  • деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечение – 552,13 рубля;
  • образование – 613,45 рублей;
  • строительство – 1 019,35 рублей;
  • деятельность в области информации и связи – 1 200 рублей;
  • деятельность профессиональная, научная, административная и сопутствующие доп. услуги – 1 568 рублей;
  • деятельность по операциям с недвижимым имуществом – 1 163,33 рубля;
  • здравоохранение и предоставление социальных услуг – 2 239,04 рублей.