До начала проекта процесс аварийной замены погружного насосного агрегата на скважине занимал 282 минуты, после оптимизации — 244 минуты.
Чтобы добиться результатов, в первую очередь в проекте особое внимание уделили развитию компетенций сотрудников. Работники предприятия прошли практико-ориентированное обучение основам бережливого производства, в том числе с использованием материалов федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика», размещенных на платформе производительность.рф.
Для организации работы на аварийной машине, в слесарной мастерской и на сварочном участке внедрили систему 5С. На рабочих местах разместили фотоэталоны, установили регламент проверок, ввели ежесменные чек-листы и аудит. Это позволило упорядочить хранение инструмента и материалов и сократить время их поиска.
Для выполнения сложных операций специалисты изготовили быстросъемный крепеж для фиксации элементов при подъеме колонны и два специальных ключа для откручивания труб. Они помогают сократить количество лишних движений и снизить физическую нагрузку на работников.
Надежность оборудования повысили и за счет технических решений. При соединении проводов вместо изоленты стали использовать гильзы и термоусадку, что снижает риск неисправностей насоса. Кроме того, на предприятии организовали ведение актуального журнала аварийно-диспетчерской службы. Единая база данных позволяет сотрудникам оперативно получать необходимую информацию и избегать повторного выполнения работ из-за ее нехватки.
— Внедренные решения помогли сделать работу сотрудников более организованной. Стандарты и чек-листы позволяют придерживаться единого порядка действий, а специальные приспособления облегчают выполнение сложных операций. Это особенно важно при аварийных ремонтах, когда необходимо грамотно распределить силы между специалистами. Такие изменения упрощают выезд бригады и позволяют не тратить лишние минуты, — рассказал временно исполняющий обязанности директора «Водоканала» Приморско-Ахтарска Виктор Чигин.
***
Региональный центр компетенций помогает предприятиям и организациям Кубани повышать эффективность работы в рамках проектов «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» и регионального проекта «Бережливый регион».
