При помощи корпоративных центров опережающей подготовки компании становятся кузницами кадров и получают от этого свои преимущества – создают стандарты определенных должностей, средства оценки конкретных навыков и программы подготовки. Министр отметил, что благодаря такому подходу предприятия получают инструмент для быстрого поиска нужного сотрудника и его оперативного ввода в рабочие процессы на начальном этапе.
В рамках нацпроекта «Производительность труда» КЦОПы работали в девяти компаниях региона: «Консервное предприятие Русское поле – Албаши», «ПАНХ», «АС-ЭНЕРГО», «Родина», «Губский кирпичный завод», «Главстрой-Усть-Лабинск», «Промагротехнологии», «Сочи Девелопмент», «Здоровье». В 2024 году их открыли на восьми предприятиях: «Анапский хлебокомбинат», «Протектфид», «93 регион», «Новопокровское ДРСУ», «Эко-спектрум», «Кубань-Папир», водоканалы Краснодара и Сочи.
Еще один корпоративный центр опережающей подготовки создали в отеле «Abrau Light Resort & Spa» в Абрау-Дюрсо. Компания оптимизировала процесс подготовки номера к заселению гостей в рамках программы «Бережливый регион». Параллельно открыла КЦОП, разработав один из первых в России корпоративных стандартов профессии для туротрасли – на должность горничной.
***
Нацпроект «Производительность труда» предусматривает системные меры поддержки предприятий, такие как льготное финансирование и налоговые преференции, повышение квалификации сотрудников. А также адресную работу экспертов Федерального и Региональных центров компетенций на производственных площадках. Заявки от предприятий принимают на сайте Производительность.рф.
Пресс-служба администрации Краснодарского края