Трудовые гарантии донорам

1

Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 186) предусмотрены следующие гарантии и компенсации работникам
в случае сдачи ими крови и ее компонентов:

— в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы;
— после каждого дня сдачи крови и ее компонентов предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов;
— если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха;
— в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха;
— в дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха за работником сохраняется средний заработок.
Факты сдачи крови и прохождения медосмотра должны быть удостоверены справкой медицинской организации.
Законодательство не обязывает работников заранее уведомлять работодателя о желании сдать кровь, но чтобы не нарушить производственный процесс, следует сделать это заблаговременно.